O GRANDE LÍDER

Quando tocamos no assunto liderança, nos questionamos que exemplo de líder nos chamaria atenção a ponto de seguirmos seus ensinamentos e exemplos como referência para nossa própria vida. Eu tomei por exemplo um grande líder, conhecido (pelo menos nominalmente) por todos. Um líder que se fez conhecer pela simplicidade e força que escolhia e liderava sua equipe: Jesus Cristo. O estilo de liderança de Jesus enfatizava a importância da percepção em relação aos outros, sem manipulá-los. Ele nos ensinou que não poderia haver crescimento sem a verdadeira liberdade. Jesus era um líder visionário. Via em perspectiva os problemas do povo. Conseguia calcular com exatidão, a longo prazo, o efeito e o impacto de cada uma de suas decisões ou declarações. Deu a cada um de seus seguidores tarefas importantes e específicas para executarem a fim de conquistarem seu próprio desenvolvimento. Essa é uma das maiores lições de liderança de Jesus, compartilhava sua obra dando-lhes a oportunidade de crescer. Jesus não tinha um estilo de liderança condescendente ou fraco. Sabia fazer exigências daqueles a quem liderava. Escolheu e chamou as pessoas certas, pois sabia que tinham capacidade para a tarefa a qual foram designadas, mesmo quando as mesmas não acreditavam no próprio potencial. Os fez largar a vida medíocre que levavam e segui-lo em busca de um objetivo maior, único, sem usar o autoritarismo. Fez isso de forma humilde, mas convincente, de modo que as fez perceber que ele acreditava nelas e em suas potencialidades. Acreditava nas mesmas, não somente pelo que eram, mas também por aquilo que podiam tornar-se. Enquanto muitos viam o ‘pescador Pedro’, Jesus o via como o líder corajoso, forte e determinado. Ele visava nas pessoas não apenas mudanças passageiras, mas duradouras, apresentando-lhes tarefas de acordo com sua capacidade, motivando-lhes a ir além daquilo que lhes foi designado, em busca do crescimento pessoal. Como líder, Jesus também soube dirigir com o exemplo. Não é possível haver responsabilidades, sem um princípio bem definido. Um bom líder saberá exigir responsabilidades daqueles a quem lidera, quando exige de si mesmo. Jesus trazia dentro de si a característica de um líder altruísta, que colocava a si e as suas necessidades em segundo plano, em prol de um bem maior, ministrando muito além do dever, incansavelmente, com amor e eficiência. A queda de muitos líderes modernos dá-se pelo não seguimento do exemplo de liderança de Cristo, pois antes de tudo são egoístas. Em vez da liberdade eles exercem controle, em vez da preocupação em servir, preocupam-se com o status. Por fim, descrevemos também como característica, aquele líder que assume com maturidade, poder e coragem as consequências de suas atitudes. Ele realmente possui os atributos e virtudes de um líder perfeito que nunca precisou usar de força para arrastar multidões. Soube doar, dividir e como efeito, conquistar toda a equipe a quem recrutou. Fez-se um líder amado e querido a ponto de deixar livre os seus seguidores para tomar rumos diferentes. Quando perguntou aos mesmos se queriam ir embora, de prontidão responderam: “Para onde iríamos?” Analisando a conduta de Jesus, percebemos que ele não utilizou de nenhum artifício, como mandar, obrigar ou coagir a seguir e fazer aquilo que falava. No entanto, até hoje, ainda é lembrado, citado e seguido. Nunca escreveu nenhum livro, mas nenhum outro líder teve tanto escrito a seu respeito. Muitos usam seus ensinamentos até hoje como regra e prática de estilo de vida. Que líder maior causou tamanho feito que seu nascimento dividiu a história da humanidade?